EVALUASI PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PUSKESMAS (SIMPUS) DENGAN METODE HOT-FIT DI PUSKESMAS GATAK

Authors

  • Anggita Pramesti Putri Cahyani Program Studi Rekam Medis & Informasi Kesehatan, FKM, Universitas Veteran Bangun Nusantara
  • Fahmi Hakam Program Studi Rekam Medis & Informasi Kesehatan, FKM, Universitas Veteran Bangun Nusantara
  • Fiqi Nurbaya Program Studi Rekam Medis & Informasi Kesehatan, FKM, Universitas Veteran Bangun Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.32585/jmiak.v3i2.1003

Keywords:

Evaluation, Health Center, Management Information System, HOT-Fit Method

Abstract

Information system evaluation is the process of knowing the extent of the information system.
From a preliminary study of researchers in the health center gatak about the number of human
resources has been found that the lack of human resources is competent in the it field, not all officers
understand the use of the Health Center Management Information System (HCMIS), sometimes an
error server causes a breakdown in service processes. The purpose of this study is to evaluate the
application of Health Center Management Information System in the health center gatak and know
the use of quality services indicator Health Center Management Information System by explaining
the compatible systems component that is human, technology and organization. This type of research
is a descriptive analytic study with a qualitative approach. Research subject exist six is the head of
medical records, one operator polyclinic, Hcmis coordinator, one Hcmis operator, head of the
medical center, and one pharmacist. The sample retrieval technique used is purposive sampling. The
results of this study, is known to what extent the Health Center Management Information System
program is running, to provide input for an evaluation at health center gatak for the front because
human, technology, and organization compatibility really does affect information systems. It is
hoped that there will be periodic training so that the implementation of Health Center Management
Information System use becomes easier.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aprilia, D. 2018. Evaluasi Sistem

Informasi Manjemen Rumah

Sakit dengan Menguunakan

Model Human Organization

and Technology Fit. Thesis.

Diantono, P., Wahyu, W., & Henderi.

Evaluasi Penerapan

SIMRS Mengunakan Metode

Hot-Fit di RSUD Dr.

Soedirman Kebumen.Vol : 2

Hal : 46.

Erawantini, F., Kurnia, W., & Tevalys, P.

Sistem Informasi

Manajemen Puskesmas

(SIMPUS) Kencong

Kabupaten Jember dengan

Metode End User Computing

(EUC) Satisfaction

Kesehatan, Vol : 4 Hal: 1–13.

Fanny, N., Adi, K., Patria J. 2019.

Penerapan Model Hot Fit

pada Evaluasi Sistem

Informasi Keselamatan dan

Kesehatan Kerja di RSUD Dr.

Moerwadi.

Felisita. 2016. Pengaruh Pelatihan,

Pengembangan, Kompensasi

dan Motivasi Terhadap

Kinerja Karyawan.

Yogyakarta.

Hakam, Fahmi. 2016. Analisis,

Perancangan dan Evaluasi

Sistem Informasi Kesehatan.

Yogyakarta: Gosyen

Publishing.

Haryanto, A. 2014. Evaluasi

Implementasi Sistem

Informasi Manajemen

Puskesmas di Kabupaten

Bantul.

Ikhsan, M., dan Bustamam. 2016.

Pengaruh Dukungan

Manajemen Puncak dan

Kemampuan Teknik Operator

Sistem Informasi Akuntansi

Terhadap Kualitas Informasi

Akuntansi.Vol: 1 Hal: 36-46.

Krisbiantoro, D., Suyanto., Taufiq. 2015.

Evaluasi Keberhasilan

Implementasi Sistem

Informasi dengan Pendekatan

Hot-Fit Model Perpustakaan

STMIK AMIKOM

Purwokerto.

Kementerian Kesehatan RI. 2004.

Keputusan Menteri

Kesehatan Nomor

/Menkes/SK/II/2004Tenta

ng Kebijakan Dasar Pusat

Kesehatan Masyarakat.

Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. 2019.

Keputusan Menteri

Kesehatan Nomor 43 Tahun

tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.

Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. 2014.

Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia Nomor 75

Tahun 2014 tentang Pusat

Kesehatan Masyarakat.

Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. 2019.

Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia Nomor 31

Tahun 2019 tentang Sistem

Informasi Puskesmas.

Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. 2014.

Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia Nomor 46

Tahun 2014 tentang Sistem

Informasi Kesehatan. Jakarta.

Laelatul, F. 2019. Evaluasi Penerapan

Sistem Informasi Manjemen

Puskesmas (SIMPUS)

melalui Metode Pieces

Layanan Kunjungan Rawat

Jalan Puskesmas Bogor

Utara.

Mamik. 2015. METODOLOGI

KUALITATIF. Edited by M.

C. Anwar. Sidoharjo:

Zifatama.

Mulyadi, D., Choliq Abdul. 2017.

Penerapan Metode Human

Organization Technology

(HOT-Fit Model) untuk

Evaluasi Implementasi

Aplikasi Sistem Informasi

Persediaan (SIDIA) di

Lingkungan Pemerintah Kota

Bogor. Hal : 1-12.

Patimila, H. 2013. Metode Penelitian

Kualitatif. Jakarta: Alfabeta.

Prasetyowati, A., Kushartanti, R. 2018.

User Satification Analysis of

Primary Care Information

Systems in Semarang City

with EUCS Model.

Prima, A. 2019. Pengukuran

Keberhasilan Penerapan

Sistem Institutional

Repository di UIN Syarif

Hidayatullah Jakarta

Menggunakan Human

Organization Technology

(HOT) Fit Model. Thesis.

Purwanto, E. 2014. Evaluasi Penerapan

Sistem Informasi Akademik

Terintegrasi pada STMIK

Duta Bangsa Surakarta.

ISSN:2086-9436,Vol: 6 Hal

-18.

Rina, A., Tri S., Supatman. 2018.

Evaluasi Sistem Informasi

Manajemen Rumah Sakit

(SIMRS) pada Bagian

Pendaftaran Rawat Jalan

dengan Metode HOT-FIT.

Rusdiana, A., Irfan M. 2014. Sistem

Informasi Manajemen.

Bandung: Pustaka Setia.

S, Notoadmodjo. 2014. Metodologi

Penelitian Kesehatan.

Jakarta: Rineka Cipta

Safitri, D. 2017. Evaluasi Penerapan

Sistem Informasi Pelayanan

Dengan Menggunakan

Metode Hot-Fit (Studi kasus

: PT Taspen (Persero) KC

Pekanbaru).

Septiana, A. 2017. Pengertian Teknik

Analisis. Jakarta: Edi

publisher.

Thenu, V. J., Sediyono, E., & Purnami,

C. T. 2016. Evaluasi Sistem

Informasi Manajemen

Puskesmas Guna Mendukung

Penerapan Sikda Generik

Menggunakan Metode Hot Fit Di Kabupaten Purworejo.

Jurnal Manajemen

Kesehatan Indonesia, 4(2),

–138.

Wahyuni, V., Maita, I. 2015.

EVALUASI SISTEM

INFORMASI

MANAJEMEN RUMAH

SAKIT (SIMRS)

MENGGUNAKAN

METODE UNIFIED

THEORY OF ACCEPTANCE

AND USE OF

TECHNOLOGY (UTAUT).

Yapary FV. 2013. Pengaruh Sistem

Informasi Manajemen

SDMTerhadap Pengambilan

Keputusan Pengembangan

Karir Pada Pt. Bank

Tabungan Pensiun Nasional,

Tbk, Cabang

Manado.https://ejournal.unsr

at.ac.id/index.php/jia/article/

viewFile/6246/578(Diakses

Juni 2020)

Published

2021-07-09

Issue

Section

Volume 3, No 2, 2020