Pengembangan Sistem Enterprise Resource Planning Untuk Perbaikan Sistem Absensi dan Penggajian di Perusahaan Kontraktor
DOI:
https://doi.org/10.32585/japti.v3i1.2301Abstract
Penelitian ini mengambil objek di Perusahaan Kontraktor yang memiliki karyawan sekitar 20 orang dan masih menggunakan sistem manual yang dapat menimbulkan dampak negatif jika masih diterapkan hingga sekarang. Seperti kecurangan-kecurangan yang dapat dilakukan oleh karyawan, mulai dari menitipkan absensi kepada rekan kerja hingga memalsukan jam absensi. Selain itu, dampak negatif lainnya adalah mengharuskan untuk menginput data absensi karyawan satu per satu, terlebih dengan adanya penambahan jumlah karyawan setiap tahunnya yang dapat mengakibatkan human error yang lainnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yang terdiri dari wawancara, kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Untuk mengatasi permasalahan, dalam penelitian ini penulis mengembangkan sistem berbasis web dengan modul-modul yang saling terintegrasi sesuai dengan prinsip Enterprise Resource Planning (ERP) dan menggunakan perangkat pendukung Internet of Things (IoT) untuk proses absensi. Dalam membangun sistem ini, penulis menggunakan teknologi pengembangan web seperti Laravel, HTML, CSS, JS, PostgreSQL, dan beberapa perangkat IoT seperti RFID, NodeMCU, breadboard, dan kabel jumper. Modul-modul yang diintegrasikan dalam sistem ini diantaranya modul Human Resource yang berisi data karyawan, jabatan, divisi, dan jumlah gaji masing-masing jabatan karyawan, kemudian modul Absensi yang berisi daftar absensi yang telah dilakukan oleh karyawan, dan modul Finance yang berisi perhitungan secara otomatis total gaji per karyawan. Dari hasil sistem yang telah dikembangkan dapat disimpulkan bahwa sistem dapat berjalan dengan baik dan terdapat perbedaan yang signifikan dari sebelum perbaikan dan sesudah perbaikan sistem absensi dan penggajian di Perusahaan Kontraktor.
Kata kunci: Absensi, Penggajian, ERP, IoT
References
Rispianda et al. 2014. Penerapan Sistem Open Source Enterprise Resource
Planning pada Perusahaan Elektronika. Jurnal Online Institut Teknologi Nasional. Vol. 01 No. 03 Hal. 285-296.
Nofri, Tania Rama et al. 2015. Rancangan Implementasi Enterprise
Resource Planning (ERP) PT World Yamatex Spinning Mills Bandung Menggunakan Openbravo. Jurnal Online Institut Teknologi Nasional. Vol. 03 No. 01 Hal. 272-283.
S Parthasarathy. 2007. Enterprise Resource Planning (ERP) – A Manajerial and
Technical Perspective. New Delhi: New Age International (P) Limited, Publishers.
Virani, Arni et al. 2014. Analisis Integrasi Sistem Informasi Enterprise Resource
Planning (ERP) pada Human Capital di Universitas. Universitas Bina Nusantara.
Alhazami, Lutfi. 2021. Evaluasi Keberhasilan Manajemen Dalam Implementasi
Sistem Enterprise Resource Planning (ERP). Jurnal Ilmiah Indonesia. Vol. 6 No. 3. e-ISSN : 2548-1398.
Jiwandono, Deigo. 2017. Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan
Dalam Rangka Mendukung Pengendalian Intern (Studi Pada Pabrik Gula Lestari Patianrowo Kabupaten Nganjuk). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol. 51 No. 2.
Suanda. 2019. Sistem Informasi Absensi Pegawai Berbasis Web Pada Kantor
Kelurahansako Palembang. STMIK MBC Palembang. Vol. 7 No. 2. ISSN : 2302-5786.
Putri, Wulan Dewani et al. 2018. Analisis Pelatihan, Pemberdayaan Dan
Kepuasan Kerja Pegawai Di PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kuniingan. Journal of Business Management Education. Vol. 2 No. 3 Hal. 1-13.
Wibisono, Setyawan. 2005. Enterprise Resource Planning (ERP) Solusi Sistem
Informasi Terintegrasi. Jurnal Teknologi Informasi DINAMIK. Vol. X No. 3. ISSN : 0854-9524.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The copyright to this article is transferred to Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri (JAPTI) if and when the article is accepted for publication under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. The undersigned hereby transfers any and all rights in and to the paper including without limitation all copyrights to Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri (JAPTI). The undersigned hereby represents and warrants that the paper is original and that he/she is the author of the paper, except for material that is clearly identified as to its original source, with permission notices from the copyright owners where required. The undersigned represents that he/she has the power and authority to make and execute this assignment.
