Pengaruh Pelatihan K3 dan Kepemimpinan terhadap Perilaku Keselamatan Kerja pada PT. Trigunapratama Abadi
DOI:
https://doi.org/10.32585/jbfe.v3i1.5690Keywords:
Safety Training, Safety Leadership, Safety BehaviorAbstract
Work safety is a crucial aspect within a workplace environment. In Indonesia, the awareness and compliance of employees towards safety practices are often lacking, resulting in a higher incidence of accidents that pose threats to the workers' well-being. This safety behavior is influenced by factors such as Occupational Health and Safety (K3) training and leadership styles. The aim of this research is to examine the impact of K3 training and leadership on work safety behavior. The study was conducted among 51 employees at PT. Triguna Pratama Abadi, utilizing a multiple linear regression method. The findings of the research reveal that K3 training has a partial effect on work safety behavior, as does the leadership factor. Furthermore, both K3 training and leadership collectively contribute to work safety behavior..
Downloads
References
Aeni, H. F., & Fermania, N. R. (2020). Faktor-faktor yang berhubungan dengan perilaku keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Jurnal Kesehatan, 6(2), 682–692. https://doi.org/10.38165/jk.v6i2.148
Afifah, F. N. (2021). Pengaruh kepemimpinan, iklim keselamatan, dan budaya keselamatan terhadap perilaku keselamatan pekerja di Jo Bumikalog Stasiun Sungai Lagoa Jakarta tahun 2020. Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
Alfidyani, K. S., Lestantyo, D., & Wahyuni, I. (2020). Hubungan pelatihan K3, penggunaan APD, pemasangan safety sign, dan penerapan SOP dengan terjadinya risiko kecelakaan kerja (studi pada industri garmen Kota Semarang). Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(4), 478–484. http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm
Arianto, M. E., Saptadi, J. D., & Nurwahidah, N. (2022). Hubungan pelatihan, pengawasan, dan reward dengan perilaku K3 pada pekerja kelistrikan PT PLN Woha Bima. Jurnal Formil (Forum Ilmiah) Kesmas Respati, 7(3), 282. https://doi.org/10.35842/formil.v7i3.452
Asrama, M. B. Y., Mendra, I. W., & Verawati, Y. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan program K3 (kesehatan dan keselamatan kerja) terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telkom Akses STO Jimbaran. Values, 2, 749–757.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan sumber daya manusia. Zahir Publishing.
Dani Hartanto, R. S. (2018). Pengaruh pengetahuan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap perilaku pekerja konstruksi pada proyek jalan tol Bogor Ringroad Seksi IIB. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi, 1–11.
Edigan, F., Purnama Sari, L. R., & Amalia, R. (2019). Hubungan antara perilaku keselamatan kerja terhadap penggunaan alat pelindung diri (APD) pada karyawan PT Surya Agrolika Reksa di Sei. Basau. Jurnal Saintis, 19(02), 61. https://doi.org/10.25299/saintis.2019.vol19(02).3741
Hermawan, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan di PT Kencana Dharma Abadi. Jurnal Kesehatan Dan Kedokteran, 6(1), 6–26.
History, A. (2023). Pengaruh safety leadership dan safety climate melalui safety behavior terhadap kecelakaan kerja pada karyawan. Jurnal Kesehatan Dan Kedokteran, 2(1), 20–28.
Jannah, T. R. (2019). Dinamika peran pemimpin dalam menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mahmudah Enny W. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara. https://doi.org/10.31237/osf.io/yvpue
Malik, A. F. (2020). Pengaruh pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap perilaku keselamatan petugas di Puskesmas Wolasi Kabupaten Konawe Selatan. Universitas Hasanuddin.
Ndruru, Y. (2021). Pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tanimas Soap Industri Medan.
Nordin, N. S. B., & Maakip, I. (2022). Pengaruh kepimpinan terhadap keselamatan dan kualiti di tempat kerja dalam kalangan pekerja di sektor awam dan swasta di Malaysia. Southeast Asia Psychology Journal.
Pertiwi, W., & Yuliawati, J. (2022). Efektivitas SDM untuk meningkatkan kinerja pada pegawai BPR Wibawa Mukti Jabar. Jurnal Manajemen, 2(2), 622–625.
Pratama, R. (2020). Pengantar manajemen.
Rahman, A., Daryanto, E., & Aini, N. (2023). Pengaruh safety leadership dan safety climate melalui safety behavior terhadap kecelakaan kerja pada kesehatan karyawan. Jurnal Kesehatan dan Kedokteran, 2(1), 20–28. https://doi.org/10.56127/jukeke.v2i1.528
Ratnawati, R., & Natalia, F. (2021). Penerapan algoritma C4.5 pada pengaruh iklan tanpa label harga di Instagram. Sistemasi, 10(1), 172. https://doi.org/10.32520/stmsi.v10i1.1131
Sandona, M., & Permadani, V. A. (2021). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ Rokan Hulu Provinsi Riau. Manajemen, 12.
Saputro, D. (2022). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duren Mandiri Fortuna (Plywood). Jurnal Manajemen, 1–112.
Savitri, C., & Anggela, F. P. (2018). Pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan PT. XXX. Buana Ilmu, 4(2), 234–252.
Setiono, B. A., & Andjarwati, T. (2020). Budaya keselamatan, kepemimpinan keselamatan, pelatihan keselamatan, iklim keselamatan, dan kinerja. Zlfatama.
Sinaga, A. L. L. S. K. M. S. H. S. S. S. A. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Widina Bhakti Persada Bandung.
Spriegel. (2019). Dasar-dasar manajemen (konsep dan teori).
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. CV. Alfabeta.
Sukwika, T., & Sutrisno, G. (2021). Kepemimpinan keselamatan, komitmen ahli K3, akuntabilitas terhadap kepuasan kerja dan kinerja keselamatan. Jurnal Ecodemica Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 164–174. https://doi.org/10.31294/eco.v5i2.10960
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.
Taylor. (2018). Pengertian ilmu manajemen.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Business, Finance, and Economics (JBFE)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with the Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
