Pengembangan Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja melalui Peningkatan Keterampilan Pemadaman Kebakaran bagi Pekerja di Objek Wisata Tebing Breksi, Kabupaten Sleman

Authors

  • Machfudz Eko Arianto Universitas Ahmad Dahlan

DOI:

https://doi.org/10.32585/ijecs.v2i2.1972

Keywords:

Kata kunci, 1) Kebakaran 2) Keselamatan dan Kesehatan Kerja 3) Pariwisata

Abstract

Pariwisata termasuk tempat usaha yang sangat rentan mengalami keterpurukan pada saat terjadi bencana seperti pandemic atau bencana lainnya. Pandemi covid-19 adalah kasus kesehatan masyarakat yang paling actual di tempat wisata,  namun pariwisata di Indonesia telah memiliki masalah kesehatan masyarakat jauh sebelum pandemi Covid-19. Beberapa masalah yang sering muncul namun sifatnya kasuistik adalah penyakit diare, hepatitis A, malaria, DBD, HIV/AIDS. Selain itu masalah kecelakaan dan kebakaran di tempat wisata juga berdampak terhadap reputasi pariwisata. Pada   bulan   Agustus   2017 terjadi kebakaran  di  kawasan  wisata  dekat Pantai   Carita   Pandeglang. Pengabdian ini bertujuan memberikan edukasi kepada pengelola wisata tentang cara pemadaman kebakaran. Metode yang digunakan adalah metode Ceramah (teori) dan Praktik. Hasil yang didapatkan seluruh peserta belum paham cara memadamkan kebakaran dengan menggunakan APAR dan karung goni. Intervensi yang dilakukan saat pengabdian yaitu berupa pelatihan dengan pemberian teori dan praktik, hal ini dilakukan supaya pengetahuan dan keterampilan tentang pemadaman kebakaran menjadi lebih baik.

References

Armutlu ME, Bakır AC, Sönmez H, Zorer E, Alvarez MD. Factors affecting intended hospitable behaviour to tourists: hosting Chinese tourists in a post-Covid-19 world. Anatolia [Internet]. 2020;00(00):1–14. Available from: https://doi.org/10.1080/13032917.2020.1855595

Gössling S, Scott D, Hall CM. Pandemics, tourism and global change: a rapid assessment of COVID-19. J Sustain Tour [Internet]. 2020;29(1):1–20. Available from: https://doi.org/10.1080/09669582.2020.1758708

Hariandja, Marihat Tua Efendi, 2002, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Grasindo, Jakarta.

Hartatik, I.P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM (Cetakan ke-1). Yogyakarta: Laksana

Kaswan M. M 2011. Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung CV Alfabeta

McA Baker D. Tourism and the Health Effects of Infectious Diseases: Are There Potential Risks for Tourists? International Journal of Safety and Security in Tourism/Hospitality Tourism and the Health Effects of Infectious Diseases: Are There Potential Risks for Tourist. Int J Saf Secur Tour. 2015;12.

Notoatmodjo, S. 2014. Ilmu & Seni Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Rineka Cipta. Hal. 118

Nugroho F.A. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Devisi Semm Area Ngawi. Jurnal Bidang Ilmu Ekonomi Volume. 12 No. 2. Di akses pada 15 Maret 2019.

Rifa’i. Kebakaran di Kawasan Wisata Pantai Carita, 17 Rumah Ludes Terbakar.

https://news.detik.com/berita/d-3645483/kebakaran-di-kawasan-wisata-pantai-carita-17-rumah-ludes-terbakar. Diakses 09/11/2021

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Rusman, 2013. Belajar dan Pembelajaran Berbasis Komputer. Bandung: Alfabeta.

Undang - Undang Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan

Downloads

Published

2021-10-30

How to Cite

Arianto, M. E. (2021). Pengembangan Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja melalui Peningkatan Keterampilan Pemadaman Kebakaran bagi Pekerja di Objek Wisata Tebing Breksi, Kabupaten Sleman. IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services, 2(2), 81–86. https://doi.org/10.32585/ijecs.v2i2.1972

Issue

Vol. 2 No. 2 (2021)

Section

Artikel

License

Authors who publish with the IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal. 
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.