Studi Empiris Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Palembang

Authors

  • Ch Jeffry Pradana Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Edy Liswani Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Eni Cahyani Universitas Muhammadiyah Palembang

DOI:

https://doi.org/10.32585/jbfe.v6i1.6577

Keywords:

Work Motivation, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance at AJB Bumiputra Palembang Regional Office simultaneously and partially. This type of research is associative research. The population is limited and the sample is 41 respondents. The data used are Primary and Secondary data, using questionnaire and observation data collection methods. The analysis techniques used are Multiple Linear Regression, F and T Hypothesis Tests, and the Coefficient of Determination. The study results indicate a positive effect of Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance at AJB Bumiputera 1912 Palembang Regional Office.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Riau: Zanafa Publishing.

Ansyah, A. W. F., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Utama Berkah Kecamatan Buay Madang Timur. Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara, 1(2), 1698–1708.

Beno, J., & Irawan, D. N. (2019). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Penindo II Teluk Bayur Padang. Jurnal Sains dan Teknologi Maritim, 20(1), 61–74.

Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.

Hidayat, R. S., & Atmajawati, Y. (2022). Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Toyota Astra Financial Service Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 11(8).

Kasmir. (2020). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik (Cetakan ke-2). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kholilah. (2018). Perilaku organisasi. Palembang: NoerFikri Offset.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Sumardjo, M., & Juni, P. D. (2018). Manajemen pengembang sumber daya manusia: Konsep-konsep kunci. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-10). Jakarta: Prenada Media (Kencana).

Downloads

Published

2025-06-05

How to Cite

Ch Jeffry Pradana, Edy Liswani, & Eni Cahyani. (2025). Studi Empiris Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Palembang. Journal of Business, Finance, and Economics (JBFE), 6(1), 339–345. https://doi.org/10.32585/jbfe.v6i1.6577